Individuell und nachhaltig für Sie

Auf den Punkt gebracht.

Die Arbeitsanforderungen an Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams werden zunehmend anspruchsvoller.

Als Business-Coach für Führungskräfte ermögliche ich Unternehmen, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu stärken und damit die Existenz des Unternehmens nachhaltig zu sichern.
Gesundheitlich orientierte Führung zeigt sich in gesundheitsfördernden Rahmenbedingungen ebenso wie im Führungsverhalten. Will ein Unternehmen eine gesunde Führungskultur entwickeln, beginnt es bei den Führungskräften. Professionelle Selbstreflexion ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiches Führen.

Auf meinem beruflichen Weg von der internationalen Projektmanagerin, der Category Managerin an der Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb sowie der weiteren Vertriebslaufbahn von der Basis bis hin zur Führungskraft konnte ich facettenreiche Erfahrungen und Kompetenzen erlangen.

Ich freue mich, Ihnen einen Einblick zu meiner Person und meiner Arbeit als Coach geben zu können.

Herzliche Grüße,

Coaching für

Führungskräfte

Solange Führungskräfte sich selbst gegenüber keine Klarheit haben, werden sie gegenüber ihren Mitarbeitern auch unklar bleiben. Professionelle Selbstreflexion ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für erfolgreiches Führen.

Coaching für den

Vertrieb

Aktives Vertriebscoaching beginnt bei der inneren Einstellung und Haltung. Wahre Vertriebstalente sollten zur Authentizität ermutigt werden. Im Coaching erarbeiten wir gemeinsam für Ihre Vertriebsmitarbeiter einen persönlich, erfolgreichen Verkaufsstil.

Coaching für die

Gesundheit

Gesundheitlich orientierte Führung zeigt sich in gesundheitsfördernden Rahmenbedingungen ebenso wie im Führungsverhalten. Will ein Unternehmen eine gesunde Führungskultur entwickeln, beginnt dies bei den Führungskräften.

Coaching im Spannungsfeld von

Stress & Resilienz

Die wachsende Arbeitsbelastung, Arbeitsverdichtung und zunehmende Beschleunigung haben unseren Arbeitsalltag verändert. Diese neuen Lebensbedingungen fordern ein Umdenken und verändertes Handeln, um Ressourcen zu erhalten und Stress-Situationen gesund bewältigen zu können.

Coaching im Rahmen von

Change Management

Erfolgreiches Change Management beginnt mit der Vermittlung von Sinn. Wer weiß, warum er etwas ändert und welchen Einfluss er selbst auf die Situation ausüben kann, fühlt sich dieser nicht hilflos ausgeliefert, sondern erkennt seinen Gestaltungsspielraum.

individuelle und passgenaue

Trainings

Statt einem fertigen, katalogisierten Repertoire biete ich maßgeschneiderte Trainings und Workshops, die an die Bedürfnisse und Zielsetzung Ihres Unternehmens ausgerichtet sind.

5 Gründe

5 gute Gründe, sich für mich als Coach zu entscheiden:

  • 1.

    Ich erkenne den Engpass

  • 2.

    Ich verstehe die Zielsetzung

  • 3.

    Ich befähige Führungskräfte Ihren eigenen Weg zu gehen

  • 4.

    Ich arbeite ganzheitlich, werteorientiert und individuell

  • 5.

    Ich habe die Kosten im Blick.